カリキュラム
■管理の意義と管理者の役割
■パワーハラスメントの定義
■職場のパワーハラスメントを予防するには
■職場の心地よいコミュニケーション
■事例検討 他
講師コメント
・2022年からパワーハラスメント等対策が義務化されています。
各社それぞれ対応しておいでのことと存じます。
・法的な定めがある中、現実には人の感情もからむ複雑な課題ですが、
集合研修で、同じ時間、空間を共有して学び考えて頂くことで
ハラスメントを防止し、職場の風通しを良くする対応策の一つをご提供するべく務めています。
企業様・団体様でハラスメント防止研修を企画の際は、お気軽にお問合わせからお問合わせください。