伸びる会社には
本気の女性活躍企業が多い。

秋田県生まれ。建築業を営む父母のもとに生まれる。短大を卒業する前に、人生初の就職面接で企業の採用担当者の「うちは（男性）社員のいいお嫁さんになってくれる女子社員を採用したい」という言葉にショックを受け、性別によらず一人前として扱ってくれそうという期待を抱いて公務員に。
　採用当時の上司は女性が仕事で能力を発揮することに理解と期待を持っている方で「働く女性の理想像を追究してください」という有難いお言葉を頂き夢中で働く。岩手県出身の人と結婚。１年半の別居生活を経て、異動願いが叶い都内のハローワークで勤務。
数年後、家庭の事情により岩手への移住と退職を決意。「働く女性の理想像」から離脱する喪失感で眠れぬ日々を過ごした。岩手に移住し司会者に。
ある日、商工団体主催の表彰式・新入社員研修の進行を担当。講師をなさる大西れい子先生の講義が新入社員の胸に届くさまを見て、この仕事を学びたいと決意し何度もアプローチ、弟子にして頂き先生から多くのことを学ぶ。
　様々なテーマで研修活動をし、中堅社員研修を担当する中でふと気づく…新入社員研修は男女の割合がおよそ半数ずつなのに、どうして中堅社員研修の参加者には女性が２割ほどしかいないのか。管理職研修では５％しかいないのか。女性対象の中堅社員コースがあればと研修主催者に「女性リーダー養成研修」を提案し実現。これまでに約１２５名の女性が参加。
２０１８年、岩手県の女性活躍推進に関する事業を受託し実施。女性達が生き生きと語り合う様子に手応えを感じたものの、単発講座では意欲の持続に課題があること、女性が組織の中で活躍していくためには組織側にも課題があることを実感。東京で立志塾を主催する一般社団法人彩志義塾の代表理事、古川裕倫氏とのご縁を頂き立志塾を知りこのプログラムを岩手県でも実現させたいと一念発起。念願かなって２０２１年にスタートすることに。多くの指導者、専門家のお力を頂き開塾出来たことに感謝。
　私には夢がある。みちのく立志塾を通して、多数の意欲と自信にあふれ、組織で幹部を目指す女性達が育つこと。そしてそれぞれが自分の周りの女性達の範となり、女性活躍の波動を起こして多数の女性リーダーが誕生するという壮大な夢！
そしてその先の夢は、性別も何もかも超えてダイバーシティが進み、自分の力を伸び伸びと発揮している何世代か先の人たちが「昔は女性活躍とわざわざ言うほど女性の活躍が遅れてたってこと？　信じられない。ははは。」と屈託なく話す社会。この夢を共有して下さる企業様、塾生の皆さんを募集中！