カリキュラム
管理の基本的な考え方
組織の運営
仕事の改善
指令・育成の基本
リーダーシップ
ハラスメント防止に関する基本知識含む
参加者の声
・色々考えさせられる事や、納得する事もたくさんありました。
また他業種の方々の話を聞いて、共感する事もたくさんあり、今後の自社の業務の
改善等にも役に立てればと思いました。
・目標達成に向け、まずは自分自身が問題意識を持つ。
また、一人では達成できないので、部下との良好なコミュニケーションをとり明確
な役割分担や成長につながる指示を出せるよう心がけたい。ハラスメントについては事例を参考に、自分だけではなく周囲の人達にも情報共有したいと思います。
・管理者としての役割についてとても参考になりました。
また、育成についても自社で実践してみようと思います。
・他社様との研修中のディスカッションが、色々な話が聞けてよかった。←ここは上記と別のため・を足しました
今回の研修で学んだ事を活かしていきたいと思う。
・受講した事により、普段の自身の業務の見直なおしになった。
また、組織の仕組みやあり方を聞くことにより、自社への疑問も感じた。
これらを今後の課題ととらえ変えていけたらと思う。
・社内で行った研修よりも深い話、実際の話を交えての内容で、大変理解しやすい内容でした。
ディスカッションを通じて、他業種の方でも同じような悩みを抱えている事を感じ、励みにもなりました。
・講師のわかりやすい説明と、グループディスカッションを通じて異なる視点からの学びも得ることができた。
管理職に求められる基本的な部分、部下への接し方も含め、やはり日常的なコミュニケーションの取り方が
とても重要と感じた。
企業様・団体様で研修を企画の際は、お気軽にお問合わせからお問合わせください。